El Gobierno de la Provincia, le presentó la nueva propuesta salarial a UEPC que presupone un aumento del 60%.
El Gobierno de la Provincia, le presentó la nueva propuesta salarial a UEPC que presupone un aumento del 60%.
El aumento de salario alcanzará el 60%, y se devolverán los días descontados por paro. Efectuados el 27 de febrero, 8, de marzo, y 10 de marzo, que serán reintegrados en un solo pago. Mientras que no se realizarán descuentos por los paros del 22 y 23 de marzo.
La propuesta ofrecida incluye una claúsula de revisión automática: si la inflación acumulada desde enero hasta abril fuese superior al 40%, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será aplicado a los haberes del mes de mayo.
En el mes de julio, si la inflación acumulada desde enero hasta junio supera el 50%, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será aplicado a los haberes de dicho mes.
A partir del mes de agosto se retomarán las negociaciones con respecto a la pauta del incremento salarial que corresponde al segundo semestre del corriente año.
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