El Ministerio de Salud estara implementando esta iniciativa porque "el sector público no es tan eficiente como el sector privado".
Luego de una reunión entre el primer ministro Martín Llaryora y el ministro de Salud, Ricardo Pieckenstainer, con 44 autoridades hospitalarias regionales, la junta de salud comenzó a utilizar un nuevo método para evaluar el desempeño de los trabajadores de salud individuales. Hospital.
La premisa obedece al objetivo de "hacer eficientes los recursos humanos para mejorar el acceso a la salud de los cordobeses".
Según dijo a funcionarios locales, esta medición se debió a menores ganancias en el sector público que en el sector privado. En cuanto a la tasa de desempleo, la tasa de desempleo en los hospitales públicos supera el 60%, pero la tasa de desempleo en las instituciones privadas es del 8%", por ejemplo.
Según el registro de prácticas y consultas en la historia clínica electrónica, "un médico del sector privado atiende un promedio de 20 consultas diarias, mientras que en el ámbito público el promedio fue de 8,3 consultas diarias en el año 2023".
Según el anuncio del Ministerio de Salud, esto se debe a los salarios más bajos de los empleados del sector privado en comparación con los del sector público. "En diciembre, el ingreso personal promedio en el sector privado fue de $375.000, y el ingreso promedio del gobierno fue de $854.000 durante el mismo período", añadió.
Según la información, explicaron, “las enfermeras de hospitales públicos ganan un 25% más que los empleados en puestos equivalentes en el sector privado”.
Por último, indicaron: "Estas medidas adoptadas buscan profundizar políticas de control puestas en marcha en los últimos años. Para llevarlas adelante el Gobierno analiza nuevos marcos legales. Para su definición, el Gobierno tiene la disposición de convocar a una mesa de diálogo con todos los actores del sistema sanitario".
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